大家好,香港r香學(xué)催今天小編關(guān)注到一個(gè)比較有意思的理工話題,就是大學(xué)關(guān)于香港理工大學(xué)口頭offer的問題,于是港理工小編就整理了5個(gè)相關(guān)介紹香港理工大學(xué)口頭offer的解答,讓我們一起看看吧。香港r香學(xué)催
非常感謝您給予我這個(gè)機(jī)會,港理工并且對我表達(dá)了口頭offer的香港r香學(xué)催意向。我非常興奮地接受這個(gè)offer,理工并期待與您的大學(xué)團(tuán)隊(duì)合作。我會盡快與您溝通細(xì)節(jié),港理工并準(zhǔn)備好簽署正式的香港r香學(xué)催合同。再次感謝您的理工信任和機(jī)會。
口頭 offer 公司反悔的可能性是存在的。
雖然口頭 offer 也代表了一定的意向,但它沒有書面合同那樣具有明確的法律效力和約束力。在一些情況下,比如公司內(nèi)部決策發(fā)生變化、業(yè)務(wù)調(diào)整、出現(xiàn)更合適的人選等,都可能導(dǎo)致公司反悔。
不過,一般正規(guī)的公司還是會盡量遵守承諾的,如果真的出現(xiàn)特殊情況不得不反悔,通常也會及時(shí)與候選人溝通解釋。
為了降低風(fēng)險(xiǎn),候選人在收到口頭 offer 后,最好盡快與公司溝通確認(rèn)具體細(xì)節(jié),并爭取盡快拿到書面 offer。同時(shí),在等待期間也不要停止尋找其他合適的機(jī)會,以防萬一。
被取消的概率還是很大的。
第一,畢竟空口無憑,日后要是有什么變數(shù),沒有實(shí)質(zhì)的證據(jù),應(yīng)聘者還是很吃虧的。
面試通過后確定錄用的話,最好要求hr給你一份電子版或者紙質(zhì)版的offer錄用通知,這樣哪怕后期有什么變數(shù),都有一份合法的證據(jù),不怕公司搞什么幺蛾子了,依法維護(hù)自己的權(quán)益。
口頭offer反悔的幾率較大。
1.因?yàn)榭陬^offer在職場上并沒有任何法律效應(yīng),面試官可能因?yàn)楣疽馔鉅顩r、財(cái)務(wù)問題等突發(fā)因素,或者因?yàn)楦线m的候選人出現(xiàn)等原因,而放棄之前口頭承諾的offer。
2. 此外,有時(shí)候面試官口頭答應(yīng)錄用,但實(shí)際上HR等其他部門并不知情或者不同意,也可能導(dǎo)致口頭offer被反悔。
因此,在接受口頭offer時(shí),應(yīng)該盡快要求對口頭offer進(jìn)行書面確認(rèn),并適當(dāng)保留自己的備選計(jì)劃,以防口頭offer被反悔。
收到了口頭offer,但是還沒收到書面offer,這種情況有三種可能。
一種是對方公司忘記了,雖然這種情況發(fā)生得很少,但是你可以禮貌地問一下。
第二種是公司流程上不完善,有的公司并沒有人力***部,人力、財(cái)務(wù)和行政的事情都混在一起,人員不充足,工作流程也不清晰。
如果面試口頭錄取了但是沒有發(fā)offer,你可以這么操作,在上班時(shí)間打電話給工作單位的人力***部門,問下自己面試口頭錄取了但沒有收到offer,是什么原因,工作單位人力部門都會進(jìn)行說明情況或原因,有可能是在走審批流程,或者忘記等等
繼續(xù)面其他的,或者按兵不動。我現(xiàn)在也遇到這情況了,薪資、入職時(shí)間都敲定了,OFFER過了約定時(shí)間還是沒給我,說是領(lǐng)導(dǎo)出差,簽不到字。不過我在職狀態(tài),比較淡定,而且我真下定決心離職,還有一個(gè)備胎在。
若干年前我也遇到過一次這樣的事情,當(dāng)時(shí)給了我口頭OFFER, 結(jié)果我樂呵呵的辭職了,然而,等了一個(gè)多月沒有等到書面OFFER,后來去了朋友介紹的一家公司,入職簽約三天后,接到了之前給我口頭OFFER的那家公司的電話,問:“你還來不來”,我回答:“我再考慮考慮”,然后就沒然后了。
現(xiàn)在這個(gè)社會,沒有什么誠信可講,HR的話聽聽就可以了...... 不必當(dāng)真,別說你沒拿到OFFER,就是拿到了OFFER,用人單位臨時(shí)變卦的也不少見,就是簽約了,在試用期內(nèi),公司縮減編制、消減開支,把你裁了的也不鮮見。
繼續(xù)面其他的,多拿幾個(gè)OFFER在手里,可以挑挑揀揀。如果跟我一樣在職的,那就隨他去吧.....隔三差五再看看其他的招聘告示,不要急。
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