大家好,人才人今天小編關注到一個比較有意思的引進引進話題,就是碩士碩士關于人才引進碩士香港政策的問題,于是香港香港小編就整理了4個相關介紹人才引進碩士香港政策的解答,讓我們一起看看吧。政策政策
(一)具有全日制普通高等教育本科以上學歷,學歷以辦理引進手續時申報的引進引進為準;
(二)具有深圳戶籍;
(三)在深圳繳納了社會保險費,碩士碩士且社會保險關系仍在本市;
(四)本人未享受過購房優惠政策、香港香港未正在租住公租房;
新調入的政策政策在職人才除符合上述規定條件外,還應當符合下列年齡條件:本科未滿30周歲、人才人碩士未滿35周歲、引進引進博士未滿40周歲。碩士碩士上述年齡條件以調入年度的香港香港1月1日為判斷時點
不可以,政策政策但是上海針對首次就業的留學碩士有落戶政策,半年里交金基數超過8000就可以落戶了。
記得是香港回來的話,應該是不可以直接落戶的,應該也是要等的,是一年還是半年交社保,然后交材料資料人才引進,具體的你可以去問問資料,要準備的還是很多的。
1.18周歲以上
2.學士學位以上學歷
3.無犯罪記錄
4.“綜合計分制”和“成就計分制”滿足其一即可。如果都滿足,優先“成就計分制”,可以一次性獲得8年的居留簽證,不需要再續簽。
綜合計分制:
分數100分,必須有2項優勢;分數105及以上,必須有1項優勢:
1.世界100強院校畢業(額外加分30分)
2.國際工作經歷2年及以上(額外加分15分)
3.現任職于世界500強企業管理崗位
4.海外學士學位及以上
輸入內地人才***(香港專才)
***不設配額限制,主要針對從內地輸入擁有香港缺乏或渴求的專業技能或知識的人士,可根據一般就業政策申請來港工作。
專才***的申請條件
1.有本科文憑(有學士學位或以上,專業不限);
2.年齡26歲到55歲
香港公司
1、貢獻、納稅額以及聘用本地人數等。雇主公司必須是在香港注冊成立,并且有實際運營和稅務記錄。
2、除此之外,雇傭你的公司還必須出具證明,你在配合公司的運作和研究需要時,發揮出了一定的或者不可替代的作用,如提升、促進了公司的業務發展和競爭力等。
申請人
1、沒有任何已知的犯罪記錄;2、學士學位或具備良好的技術資格、經證明的專業能力及/或備有文件證明的有關經驗和成就;3、香港公司確實有職位空缺;4、申請人須已確實獲得聘用,并且要證明自己是不可替代,在香港本地市場無法獲得擁有相關技能或經驗的;5、薪資***一定要與當時本港專才的市場薪酬***大致相同,或比香港本土專業人士薪酬高。
到此,以上就是小編對于人才引進碩士香港政策的問題就介紹到這了,希望介紹關于人才引進碩士香港政策的4點解答對大家有用。
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