- 事業單位人員怎么辦理調動程序?
事業單位人員怎么辦理調動程序?
如果想從事業單位調動,及時間香最重要的港駐港換崗申是要找到可以接收你的單位。若想要跨省調動,請流則你的程及調動申請需要由省市分管人事的***或者***簽字后才可以調動。每年也就幾個名額,香港這種情況是駐港比較困難的。所以調動是換崗可以的,只是申請時間要看政策和運氣的成分。
對于跨省調動,流程你首先要在外省找到一個好單位,及時間香然后確定你現在的單位同意你離職,再由新單位人事部門開具事業單位調動函,再到現單位人事部門辦理檔案移交,社保結算等等。
調動的具體程序是:
1、接收單位把你的檔案交給省人事局審批;
2、帶上”事業單位人員商調表“、”空編使用通知書“、單位現實鑒定材料、調入單位主管部門的函到人社局辦理調動手續。人社局負責辦理事業單位人員調動的部門查看你的材料是否齊全,然后受理,開具”商調函“,人事局核準后由接收單位向你現在的單位遞交商調函;
3、你單位同意調走后需報當地人事局批準,商調函上“同意”要有兩個章:人事部門的和你單位主管部門公章;調入單位主管部門憑著人社局開具介紹信和工資關系轉移介紹信為人社局、財政局,機構編制部門辦理工資和編卡(編制實名使用通知書);
4、商調函發回接收單位核準,人事局正式發調函調你的檔案,調檔案完畢后在編制辦注冊,隨時接受通知準備報道。
體制內的調動程序大致雷同,不過調動的單位和地區不同在程序上略有差異。
本地區調動
本地調動主要是本級財政區域范圍內的調動,比如市本級調動,或縣本級調動。調動分三種類型:
***如是平行調動,比如全額編制調全額撥款事業單位,差額調差額,只要有單位接收,接收單位有空編,原單位同意放人,由接收單位向人社部門報備后開具商調函,到原單位按程序辦理人事、工資檔案關系調入即可。
如果是逆向調動,比如差額調全額,需要轉換編制性質,增加財政列支的,除了上述手續外,還需加一個重要環節,那就是必須經編委會審定,同意后方可辦理調動手續。
如果是另一種逆向調動——事業調行政,程序更加復雜,需要滿足的資格條件更多。比如,事業編如果是管理崗,首先必須取得副科以上職務,并且任職滿兩年;其次要有行政機關接收,并且有空余的行政編可以使用;之后再走調任程序,先準備材料過編辦會,然后過編委會,經編委會同意后才能進入調動程序,辦理人事工資關系的轉移。
異地調動
異地調動包括縣調縣、縣調市、市調市、省調省幾種。只要編制的轉移涉及到另外一級或另外一個地區的財政支出,原則上都屬于移動調動,或者說是跨區域調動。
異地調動無論是事業單位之間的調動,還是行政機關之間的調動,亦或是事業調行政,無一例外都要求過編委會。經編委會研究同意后,按上述基本程序辦理調動手續。
到人力***和社會保障局領取事業單位人員商調表。
填寫商調表,到接收單位將商調表的調入單位意見和調入單位主管部門意見欄簽字蓋章。
到調出單位將商調表的調出單位意見和調出單位主管部門意見欄簽字蓋章。
到調入單位機構編制部門辦理編制使用通知書,去人社局辦理調動手續。
需要文件:事業單位人員商調表、空編使用通知書、單位現實鑒定材料、調入單位主管部門的函。
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